Ondernemingsraad (OR) Basis

Net gekozen in de OR en nog zoekend naar je rol? Deze basistraining geeft je grip op de WOR, op je rechten als OR-lid en op het overleg met de bestuurder. Je gaat naar huis met concrete stappen voor jouw OR.

Omschrijving

De ondernemingsraad is meer dan een overlegorgaan. Je vertegenwoordigt je collega's, je weegt belangen af en je houdt de bestuurder scherp bij belangrijke besluiten. Om dat goed te doen, moet je weten wat de wet van je vraagt en wat de wet je geeft.

Deze training zet de Wet op de Ondernemingsraden voor je op een rij. Je leert het verschil tussen adviesrecht (artikel 25) en instemmingsrecht (artikel 27), je snapt wanneer je welke stap zet en je oefent met een echte adviesaanvraag. Zo krijg je gevoel voor hoe je advies opbouwt en welke vragen je aan de bestuurder stelt.

Naast de wet kijk je naar hoe je de OR van binnenuit laat werken. Wie doet wat, hoe bereid je de overlegvergadering voor en hoe houd je contact met je achterban? Je bespreekt herkenbare situaties uit je eigen bedrijf, zodat de theorie meteen landt.

Aan het einde van de training weet je waar je aan begonnen bent. Je hebt een helder beeld van je taak, je kent de spelregels en je hebt een lijst met eerste stappen voor jouw OR op zak.

Onderwerpen

• De hoofdlijn van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
• Rol en taak van de OR: belangenafweging, achterban en controle op de bestuurder
• Adviesrecht (artikel 25): welke besluiten vallen eronder en hoe kom je tot een goed advies
• Instemmingsrecht (artikel 27): welke regelingen, en wat als je niet instemt
• Informatierecht: welke informatie mag je opvragen en wanneer
• Overleg met de bestuurder: agenda, voorbereiding en gesprekstechniek
• Rolverdeling binnen de OR: voorzitter, secretaris en commissies
• Communicatie met de achterban
• Oefenen met een echte adviesaanvraag
• Simulatie van een overlegvergadering
• Eerste concrete stappen voor jouw OR

Resultaat

Na deze training snap je wat de OR wettelijk is en welke rechten je hebt. Je herkent welke besluiten onder het adviesrecht vallen en welke onder het instemmingsrecht, en je weet wat je doet als de OR niet instemt.

Concreet kun je na afloop:

• de hoofdlijn van de WOR uitleggen aan een collega OR-lid
• bepalen of een besluit onder artikel 25 of artikel 27 valt
• een adviesaanvraag beoordelen en een gestructureerd advies opstellen
• een overlegvergadering met de bestuurder voorbereiden
• de rolverdeling tussen voorzitter, secretaris en leden inrichten
• effectief communiceren met je achterban
• een lijst met eerste stappen voor jouw OR in de praktijk brengen

Doelgroep

Ben je net gekozen in de OR of ga je dat binnenkort worden, dan zit je hier goed. De training is ook geschikt als je al even meeloopt maar de basis van de WOR nog eens goed wilt doorlopen.

De cursus is bedoeld voor:

• nieuwe OR-leden die net gekozen zijn of dat binnenkort worden
• OR-leden met beperkte ervaring die de basis van de WOR willen opfrissen
• OR-secretarissen en voorzitters die hun taak goed willen inrichten
• HR-professionals en MZ-ondersteuners die met de OR werken
• bestuurders die willen weten waar hun OR mee bezig is

Lesmethodiek

Je werkt onder begeleiding van een ervaren trainer met OR-praktijk. Korte uitleg van WOR-artikelen wordt afgewisseld met oefeningen. Je bespreekt situaties uit je eigen bedrijf, zodat de wet direct raakt aan wat je morgen tegenkomt.

Je werkt aan een echte adviesaanvraag, oefent de rolverdeling in een korte simulatie van de overlegvergadering en krijgt feedback op je aanpak. De trainer koppelt de wetsartikelen aan concrete voorbeelden, zodat de theorie tastbaar wordt.

Aan het eind stel je een persoonlijke lijst van eerste stappen op voor jouw OR. Zo neem je iets werkbaars mee terug in plaats van alleen kennis.

Voorkennis

Er is geen voorkennis vereist. Deze training is opgezet voor mensen die net gekozen zijn in de OR of binnenkort starten. Enige affiniteit met je organisatie en bereidheid om over besluitvorming na te denken is voldoende.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.